Enjoy work

「私たちと仕事を楽しもう!」

 

SPEEGの仲間たち
ご応募について
indeedにてご覧頂いている方は「応募先へ進む」ボタンを押し公式採用ページをご覧ください。その他の方は、下部「応募画面へ進む」ボタンよりご応募ください。

 

採用選考について
書類選考後、面接時のヒヤリングなどをベースに選考させて頂きます。 
(書類選考・一次面接・簡単な適性検査・最終面接)

 

選考結果について
各選考の合否につきましては、通常4営業日以内にご連絡致します。

 

応募画面へ進む

先輩からのメッセージ

 

製造部課長
製造部課長の高橋です。
わたしたちは共に成長できる仲間を募集しています。
製造部は直接お客様とお話する機会は少ないですが、営業担当者からお客様の声を聞き、お客様のご要望を満たす為の改善に日々チャレンジしています。また当社では、チームワークを大切にし、仕事を楽しみながらチャレンジを続け、結果をチームで喜んだり、反省・改善をしながら仕事に取り組んでいます。是非、わたし達と一緒に仕事を楽しみましょう!もちろん、あなたを全面的にサポートします。

 

当社の求人に少しでもご興味を持たれた方は、まずはご自身の目でどんな会社かを確かめてください。
ご応募前に会社見学および会社説明会の開催を行っておりますので、是非お問い合わせページよりご予約ください。

【就業形態】 正社員

【職種】

NC旋盤加工エンジニア

【仕事内容】

産業機械・医療機器などの金属(アルミ・ステンレス・チタン・真鍮・樹脂・鉄・・・)部品や鋳造部品のNC旋盤加工のお仕事です。

 

《主な業務》
・NC旋盤を使用した切削加工
・加工された製品の寸法測定(検査)
・製造された部品のバリ取り作業
・工場内部の床や機械などの点検、清掃作業

 

今までの経験を生かしながら切削加工業務に取り組んで頂き、保有設備のMAZAK製NC旋盤、マシニングセンター、5軸複合NC旋盤などを使用して産業機械や医療機器の部品を製造して頂きます。
※マザック製の機械を使ったことが無い方も応募可能です。

 

転職することに最初は戸惑うかもしれませんが、当社のメンバーはコミュニケーションを大切に業務を行っていますので安心ください。
モノづくりに没頭できる方、コツコツした作業が好きな方は是非ご応募をお待ちしております。

 

《ポイント》
・応募前の会社見学および会社説明会を開催(ご希望の方はお問い合わせページよりご連絡ください)
・土・日・祝休み週休二日制でプライベートも充実♪
・年間休日:120日
・工場内は冷暖房完備で快適♪
・当社はチームワークを大切にしているので協力体制抜群!一緒に会社を成長させましょう♪
・製造業では遅め始業の9時スタート!
・業務は明るく楽しくチャレンジ!
・20代〜40代活躍中!(募集は年齢不問です)
《その他詳細は当社webサイト採用情報ページでもご確認いただけます》
 https://www.speeg.co.jp/recruit.html

【給与】

月給:300,000円〜400,000円 (想定年収:430万円〜560万円)
※試用期間4ヶ月(労働条件は同様)

【給与備考】

・昇給あり:年1回(4月)業績、能力に応じて
・賞与あり:年2回(勤務1年経過後)

《各種手当》
技術手当、扶養手当:15,000円、子供手当:3,000円/1人、役職手当:15,000円〜100,000円

【勤務地】 横浜市港北区綱島東6-13-2  
【アクセス】 東急東横線綱島駅 徒歩12分 / 東急新横浜線新綱島駅 徒歩8分
【勤務時間】

9:00〜18:00(休憩:60分)
月平均残業時間:14時間(残業月20時間以内)

【休日】

「週休二日制」
土曜日、日曜日、祝日、夏季、年末年始、ゴールデンウイーク
※社内カレンダーによる
年間休日:120日、平日のみ勤務(年数回の土曜日振替出勤有り)

【福利厚生】

・社会保険、労働保険完備
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・交通費:全額支給

・育児サポートあり(子供手当:3,000円/1人)
・資格取得支援あり
・作業服貸出し

【募集学歴】 不問
【年齢】 不問
【資格】

普通自動車免許(AT限定可)
倉庫への移動時などに必要な為ペーパードライバー不可

【応募資格】

・NC旋盤加工の実務経験10年以上。
・加工段取りが出来ること。(工具取付け、工具計測など)
・工程設計が出来ること。
・機械図面を理解出来ること。
・パソコン操作が出来ること。

【その他】 バイク通勤OK(小型まで)、車通勤OK(条件:駐車場は自己負担にて近隣に確保して頂きます。任意保険加入必須)

【応募方法】

応募エントリーフォームよりご応募ください。(文字または応募画面へ進むボタンをクリックしてください)
indeedにてご覧頂いている方は「応募先へ進む」ボタンを押し公式採用ページをご覧ください。

【求める人物像】

・ものづくりが好きな方で加工技術の向上に興味がある方。
・自身と会社の成長に興味がある方。
・ルールを厳守出来る方。
・楽しく仕事をしたい方。

 


 

 

SPEEGの特徴

仲間と共に成長

 

スピーグは人と人との繋がりと人を育てることを大切にします。
仕事は一人では出来ません。社内は勿論、取引業者様、お客様、皆さんの協力があってこそ素晴らしいお仕事が出来ます。
ですので、コミュニケーションを大切に共に成長出来る環境を常に心がけて行動します。
製造品の特徴はローテクとハイテクを駆使したモノづくりです。他社さんが嫌がるような昔ながらの職人さんが得意とする部分と現在の先端機械を融合させることにより、ハイブリットな加工を得意としています。
また昨今では、少量の鋳造加工品を手掛ける加工業者さんが減少していますが、スピーグはこの部分も得意とし更に技術の継承に力を入れています。
一緒に継続的に技術を磨き、色々なことにチャレンジし多くの人々に貢献して行きましょう!

 

当社で働く社員の男女比率は、製造業では珍しく4:6で女性の割合が多い明るい職場です。
採用ムービー:https://youtu.be/AgoU5rFfIL4


 

INTERVIEW

インタビュー

 

製造部員:入社4年目 高橋プリヤ
5軸複合CNC旋盤〜これが私の仕事〜
お客様に喜んでいただける製品を作る事!
私の仕事は産業機械や医療機器などの部品を作る仕事です!
5軸複合旋盤やNC旋盤、マシニングセンタを使ってさまざまな部品を作っています。
そして、よりお客様に喜んでいただける質の高い製品を作る為に日々試行錯誤しています。

 

〜だからこの仕事が好き!〜
自分の成長を実感できる!
自分の努力の成果がそのまま製品の質に反映される所、工夫していい製品を仕上げる達成感!
モノづくりだけではなく、新しい挑戦をし続けられる事。
いくらやっても上手くいかなかった作業がいつの間にか楽々出来る様になっていた時はとても嬉しいです。

 

 

製造部員〜ズバリ!私がこの会社を選んだ理由〜
新しい事にチャレンジできる!
会社全体で新しい事にチャレンジしてみんなで成長していこうという社風に惹かれて入社を決めました。
常に新しい事に挑戦していけるのでワクワクしながら働ける所が好きです!


 

Make a plan

成長のチャンスを提供

 

スピーグ「仕事を楽しみながら成長する」をモットーに社員の成長を全面的にバックアップしています。入社後のOJT研修以外に社内勉強会や社外講習会など、知識や技術を高める為の機会を提供しています。
また年齢や勤続年数に関わらず、自身の日頃の取組みや挑戦次第で加工のスペシャリストとしてだけではなく、管理職への昇進も可能です。
この様なチャレンジを繰り返すことにより給与を上げていく選択肢もありますので、スピーグでは様々な役職を用意しています。


 

 

FAQ

よくある質問

 

Q 未経験でも応募できますか?
A 申し訳ございませんが、今回は10年以上の経験者の募集となります。
Q 今までに使用した機械のメーカーが違うのですが大丈夫でしょか?
A 問題ございません。機械操作やプログラム作成は入社後に丁寧に指導いたしますのでご安心ください。
Q 転勤はありますか?
A 遠方への転勤はありませんが、業務拡大に伴い当社近郊への移転の可能性はあります。
Q 自動車やバイク通勤は出来ますか?
A

可能ではありますが、弊社に従業員用の駐車場はありませんので、ご自身で駐車場を確保して頂きます。(※任意保険の加入必須)
小型バイクにつきましては、従業員用駐輪場へ駐車可能です。

Q 会社見学は出来ますか?
A

はい。出来ます。
当社では応募前に会社見学および会社説明会を開催いたしますので、ご希望の方は問合せページよりご予約のご連絡をお願いいたします。

Q 適性検査とは、どんな検査でしょうか?
A

適性検査とは、性格やどの様な業務に向いているかを診断する検査となります。(内容は簡単な質問形式となります)
もちろん、この検査ですべてが診断出来る訳ではありませんので、弊社ではあくまでも参考資料として活用させて頂いております。

Q 今はまだ働いていますが、入社日の相談は可能でしょうか?
A

はい。可能です。
面接時にご相談ください。

 


 

 

Recruitment flow

採用の流れ

 

1、応募エントリー

2、書類選考

3、一次面接

お問い合わせ

 

履歴書

面接
応募を頂いた方に当社よりご連絡いたします。 当社よりご連絡後、「履歴書」と「職務経歴書」をメールまたはご郵送下さい。

部門リーダーと社員が面接官となり面談致します。
(40分程度)

4、適性検査(一次面接と同日)

5、二次面接

6、採用・不採用の連絡

テスト 面接 契約成立

20分ほどかかります。
※一次面接の合否は4日以内に連絡いたします。

役員と部門リーダーが面接官となり面談いたします。
(60分程度)

二次面接後、4日以内に連絡いたします。
※不採用の場合は、当社が責任をもって「履歴書」を破棄いたします。

 

◆採用に関するお問い合わせ先◆
 株式会社SPEEG 採用チーム宛て
 TEL:050-5434-9811
 E-mail : recruit@speeg.co.jp

 


 

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